Masse salariale en contrat à durée déterminée ou indéterminée : quelles différences en 2025 ?
La gestion de la masse salariale reste un défi de taille pour toutes les entreprises en 2025, surtout lorsqu’il s’agit de jongler entre contrats à durée déterminée (CDD) et contrats à durée indéterminée (CDI). Sous l’œil attentif de l’INSEE, du Ministère du Travail et des organismes comme l’Urssaf, les différences de traitement entre ces types…