Pilot HR répond aux exigences des DRH et des DAF à partir de la même information, et garantit la confidentialité des données : partage et sécurité de l'information

Pilot HR – les capacités et modules

Simulation de la masse salariale au salarié

Calcul des rubriques de paie à partir des données de paie et des hypothèses collectives

Correction des hypothèses aux salariés

Simulation des mouvements d’effectifs (Entrées, Sorties, Mutation)

Calcul des charges sociales aux salariés

Ventilation d’enveloppe en fonction de rubriques de paie paramétrables

Valorisation comptable des frais de personnel

Correspondance entres le rubriques de paie et les comptes de frais de personnel

Ventilation d’enveloppe d’ajustement dans le cadre du provisionnement des charges

Restitution

Tableau de bord de variation entre les phases de simulation et le réalisé

Restitution des frais de personnel

Calcul d’effets

Contribution au bilan social

Administration

Suivi de la simulation sur le périmètre organisationnel

Synchronisation des référentiels

Sécurisation des informations


Nos services associés Pilot HR

Notre expertise soutient l’agilité de votre entreprise dans la bonne exécution de votre stratégie, l’amélioration de ses opérations et l’atteinte de sa performance RH !

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