Avantages et bénéfices SI de Pilot HR

Notre solution de gestion Pilot HR est une solution vous permettant de répondre aux enjeux de la DRH et de la DAF et garantir une information unique, partagée et centralisée

Gagnez en compétitivité grâce à notre solution réalisant des analyses et des simulations avec des hypothèses collectives et individuelles, la gestion prévisionnelle des frais de personnel et le rapprochement comptable.

Vous partagez en temps réel les mêmes données depuis votre plateforme de pilotage de la masse salariale, totalement sécurisée.

Compatible avec les environnements techniques exigeants, elle a déjà fait ses preuves auprès de plus d’une dizaine d’entreprises opérant aussi bien dans la distribution, Cosmétique/Luxe que dans l’immobilier ou la recherche pharmaceutique.

Avantages et bénéfices SI

Les bénéfices de notre solution Pilot HR

L’autonomie des utilisateurs
  • L’utilisateur doit pouvoir être autonome pour saisir des paramètres ou éditer des règles simples
  • Mettre à jour aisément les dimensions d’organisation ou créer de nouveaux scenarii de simulation par l’administrateur fonctionnel
  • Administration de l’application
Performance & simplicité de saisie
  • Gagner en flexibilité dans le paramétrage et en puissance de calcul (gestion de la volumétrie)
  • Simplification de la modélisation afin de limiter les indicateurs et les temps de traitement des mises à jour
Solution intégrée au SI
  • Autonomie des imports en masse de données par les utilisateurs
  • Interfaçage automatisé entre les différents outils et Pilot HR, Harmonisation des référentiels
  • Centralisation des données (Paie, Gestion des temps, Frais de personnel)

Pilot HR, exploitant les capacités de la plateforme IBM Planning Analytics, connue et reconnue pour ses performances et ses capacités de simulation, assure notamment :

Le partage et la sécurité de l’information

Pilot HR répond aux exigences des DRH et des DAF à partir de la même information, et garantit la confidentialité des données

L'adaptabilité
 

Dans le cadre de Pilot HR ©, un ensemble de composants peuvent être activés afin de répondre aux spécificités du modèle de simulation propre à l’entreprise

La flexibilité et l’évolutivité

Pilot HR© bénéficie des capacités de modélisation avancées et met à disposition des utilisateurs finaux un utilitaire de paramétrage de modules complémentaires, facilement appréhendable par des utilisateurs avertis

Découvrez le témoignage d'Hakim Benchaad, responsable pôle étude - Finance d'Icade

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